Обновление модуля «Корпоративный портал» ПО «Открытый регион»
Выпущено обновление модуля «Корпоративный портал» ПО «Открытый регион».
В новой версии расширены возможности работы со стажировками, заявками на дополнительное профессиональное образование и профессиональное развитие, обновлены механизмы управления статусами и правами доступа, доработаны параметры пользовательской сессии, а также функционал раздела «Конкурсы».
1. Расширен функционал подачи заявок на стажировку
Доработан раздел «Пройти стажировку». Ответственным лицам муниципальных образований ЯНАО предоставлена возможность самостоятельно публиковать вакансии для прохождения стажировки. Для работы с новым функционалом настроены соответствующие роли и права доступа.
Также обновлены строка поиска и перечень муниципальных образований, в выгрузку заявок добавлены графы «Видеовизитка» и «Основание отказа», расширен перечень оснований для отказа.
На втором этапе подачи заявки отчёт по оценке компетенций сделан обязательным для заполнения.
2. Реализована одиночная выгрузка заявок
В списках заявок на ДПО и на мероприятия по профессиональному развитию, а также на индивидуальной странице заявки реализована возможность выгрузки отдельной заявки.
3. Обновлён механизм управления статусами заявок
В редакторах заявок на ДПО и на мероприятия по профессиональному развитию управление статусами реализовано с помощью отдельных кнопок.
Новым заявкам автоматически присваивается статус «Черновик». Доступность действий по изменению статуса определяется правами пользователя, а в поле «Статус» отображается актуальное состояние заявки.
4. Изменена логика разграничения прав доступа
Обновлена логика доступа к разделам ДПО и профессионального развития.
Для групп «ДПО: Заявитель» и «ДПО: Оператор» исключён доступ к разделу «Заявки на мероприятия по профразвитию».
Созданы новые группы пользователей:
«ПР: Заявитель»;
«ПР: Оператор».
Для новых групп предоставлен доступ к разделу «Заявки на мероприятия по профразвитию».
В личном кабинете также реализован раздел «Назначение прав ПР», позволяющий управлять составом соответствующих групп пользователей и сроками предоставления прав.
5. Изменены параметры пользовательской сессии
Продолжительность пользовательской сессии увеличена с 20 до 60 минут.
При отсутствии активности пользователя сессия автоматически завершается. За 5 минут до её окончания отображается предупреждение с возможностью продлить работу без потери ранее введённых данных.
6. Добавлена сортировка конкурсов по дате начала подачи документов
В разделе «Конкурсы» в подразделах «Все конкурсы», «Резерв управленческих кадров АО», «Резерв управленческих кадров МО» и «Кадровый резерв» добавлена сортировка «По дате подачи».
Сортировка используется по умолчанию. Конкурсы отображаются по дате начала подачи документов в порядке убывания.
7. Обновлена структура объявления о конкурсе кадрового резерва
Изменены наименования отдельных полей и порядок расположения информационных блоков в редакторе конкурса кадрового резерва.
Соответствующие изменения также внесены в отображение информации на индивидуальной странице конкурса.
Обновление доступно для установки владельцам действующей лицензии на ПО «Открытый регион», предусматривающей право на получение обновлений модуля «Корпоративный портал».